Por el Decreto 95/2018, de 18 de diciembre, se han prorrogado los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2018, aprobados por la Ley 7/2017, de 21 de diciembre, y se han regulado las condiciones específicas a las que debe ajustarse dicha prórroga.
En relación con los gastos de personal, el artículo 4.2 del Decreto 95/2018, de 18 de diciembre, prevé que, con efectos
de 1 de enero de 2019, las retribuciones del personal al servicio del sector público autonómico, incluidos los miembros
del Consejo de Gobierno y de los órganos directivos y de apoyo de la Administración de la Junta de Comunidades de
Castilla-La Mancha, así como las de los presidentes, directores generales, gerentes y órganos asimilados de las sociedades, fundaciones y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes
de la misma, se incrementarán en el porcentaje que, en su caso, autorice la normativa básica del Estado.
Por otro lado, el artículo 3.2 del Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes
en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, establece que en el año 2019 las retribuciones del personal
al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 2,25 por ciento respecto a las
vigentes a 31 de diciembre de 2018.
Además de lo anterior, el citado artículo prevé, con efectos de 1 de julio de 2019,
otro incremento salarial de hasta un 0,25% adicional en función del crecimiento del Producto Interior Bruto a precios
constantes en 2018.
Por último, la disposición final quinta de la Ley 7/2017, de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta
de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2018, declarada vigente por la disposición adicional cuarta del Decreto
95/2018, de 18 de diciembre, faculta al Consejo de Gobierno para dictar, en su caso, las disposiciones necesarias que
requieran la adecuación de las retribuciones de todo o de parte del personal al servicio de la Administración de la Junta
de Comunidades de Castilla-La Mancha, a las que se establezcan en la Administración General del Estado.
En consecuencia, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, en
su reunión del día 15 de enero de 2019,
Acuerda:
Primero.- Incrementar de las retribuciones del personal del sector público regional de acuerdo con lo previsto en el artículo 3.2 del Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de
retribuciones en el ámbito del sector público.
- Con efectos de 1 de enero de 2019, las retribuciones del personal de los órganos y entidades relacionados en el artículo 1.1, letras b) a g), de Ley 7/2017, de 21 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2018, así como las del personal de los consorcios participados mayoritariamente por la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o por cualquiera de sus órganos o entidades vinculadas o dependientes, ya se trate de altos cargos, puestos directivos, personal funcionario, eventual, estatutario o laboral, se incrementarán en el 2,25 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.
- Además de lo anterior, con efectos de 1 de julio de 2019 se aplicará el incremento que se apruebe por Acuerdo del Consejo de Ministros en función del crecimiento del Producto Interior Bruto a precios constantes en 2018 de acuerdo con lo previsto en el artículo 3.2 del Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.
Segundo.- Actualizar las tablas retributivas del personal funcionario, eventual, laboral y estatutario al servicio de la
Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de sus organismos autónomos.
- 1. Las cuantías de las retribuciones a percibir en 2019 por el personal funcionario y eventual al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y de sus organismos autónomos son las que se recogen en el anexo I, letras A, B y C. La cuantía de los complementos específicos del personal docente no universitario y del personal docente con función inspectora son las contempladas en el anexo III.
- 2. Las cuantías de las retribuciones básicas y complementarias para 2019 del personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha incluido en el ámbito de aplicación del vigente convenio colectivo para dicho personal serán, en cómputo mensual, las que se especifican en el anexo II. El valor de la indemnización por jubilación anticipada para 2019 será, en sus diferentes modalidades, el que se recoge en el citado anexo II.
- 3. Las cuantías de los sueldos, trienios, complementos de destino o conceptos equivalentes y las pagas extraordinarias del personal de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha serán las señaladas en el anexo I, letras A, B y C. Las cuantías de las restantes retribuciones complementarias serán las establecidas en los anexos IV a VIII.
- 4. Las cuantías en concepto de gratificaciones extraordinarias, en los supuestos en los que existe regulación específica al respecto, se contemplan en el anexo IX.
Tercero.- Disponer la publicación del presente acuerdo en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
Con el fin de favorecer su conocimiento por parte del personal al servicio del sector regional, y facilitar su aplicación
por los correspondientes órganos gestores de la nómina, se dispone la publicación del presente acuerdo en el Diario
Oficial de Castilla-La Mancha.
Toledo, 15 de enero de 2019
El Secretario del Consejo de Gobierno
JOSÉ LUIS MARTÍNEZ GUIJARRO
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