FORMACIÓN PERMANENTE GRUPOS TRABAJO Y SEMINARIOS

Resolución de 18/09/2018, de la Viceconsejería de Educación, Universidades e Investigación, por la que seestablece la convocatoria general de grupos de trabajo y seminarios para el curso 2018-2019 en centroseducativos, dentro del Plan de Formación Permanente del Profesorado en Castilla-La Mancha (DOCM 27 de septiembre)

La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en su artículo 102.1, contempla la formación permanente del profesorado como un derecho y una obligación de todo el profesorado, y como una responsabilidad de las Administraciones Educativas y de los propios centros educativos, todo ello dirigido a la mejora de la calidad de la enseñanza y del funcionamiento de los centros educativos. 

Es por ello, que tal y como establece el artículo 103 de la referida Ley, las Administraciones Educativas deben planificar las actividades de formación del profesorado, garantizando una oferta gratuita y diversificada de actividades formativas, promoviendo medidas para la concurrencia y participación del profesorado. 

La Ley 7/2010, de 20 de Julio, de Educación de Castilla-La Mancha reconoce el papel determinante del profesorado en el logro de los objetivos del sistema educativo y define los elementos más relevantes de la función docente. 

La Ley establece y regula un conjunto de factores que favorecen la calidad de la enseñanza, que incluye medidas para una mayor y mejor cualificación y formación del profesorado. 

El éxito educativo para todas las personas, basado en el esfuerzo individual, colectivo y conjunto del alumnado, las familias y el profesorado es un eje básico del sistema educativo, destacado en el artículo 5 a) de la Ley 7/2010, de 20 de julio, junto al reconocimiento social del profesorado y de su autoridad. De igual modo el artículo 6 i) recoge como objetivo estimular la innovación, la investigación y el trabajo en equipo del profesorado, la mejora de su formación por medio de itinerarios formativos obligatorios, la evaluación de la práctica profesional, y el reconocimiento de los objetivos alcanzados, entre otros. 

La Orden de 18/03/2013, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, regula las modalidades básicas de formación permanente del profesorado y las actuaciones formativas complementarias ofertadas por el Centro Regional de Formación del Profesorado de Castilla-La Mancha. El Decreto 85/2015, de 14 de julio, por el que se establece la estructura orgánica y la distribución de competencias de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, en su artículo 5.1.5 atribuye a la Viceconsejería de Educación, Universidades e Investigación la competencia para la dirección y organización de la formación permanente del profesorado no universitario y el impulso a la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, recayendo dichas funciones en el Centro Regional de Formación del Profesorado a quien corresponde, dentro de una dinámica de constante actualización, proporcionar una formación permanente al profesorado de esta Administración, y así se establece en el Decreto 59/2012, de 23 de febrero, por el que se crea el Centro Regional de Formación del Profesorado de Castilla-La Mancha. 

En base a lo anterior y en ejercicio de las competencias que los artículos 5.1.5 y 5.2 del Decreto 85/2015, de 14 de julio de 2015, por el que se establece la estructura orgánica y la distribución de competencias de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, resuelvo, 

Primero. - Objeto. 

La presente Resolución tiene como objeto convocar la realización de grupos de trabajo y seminarios en los centros educativos de enseñanza no universitaria sostenidos con fondos públicos, de la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha, para el curso 2018/2019.

Segundo. - Destinatarios. 

Serán destinatarios de las acciones formativas que se convocan en virtud de la presente resolución: 

• a) El profesorado en activo en los centros educativos de enseñanza no universitaria sostenidos con fondos públicos, de la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha. 
• b) Los servicios de la Inspección de Educación en activo. 

Tercero. - Modalidades.

Se establecen dos modalidades de formación en los centros: 

• a) Grupos de trabajo. 
• b) Seminarios. 

Cuarto. - Líneas de actuación.

• 1. Las acciones formativas objeto de esta convocatoria deben basar su proyecto en las líneas estratégicas de actuación establecidas por el Plan Anual de Formación del Centro Regional de Formación del Profesorado (en adelante, CRFP). 
• 2. Las líneas estratégicas establecidas por el Plan de Formación son las siguientes: 
• a) Actuaciones de desarrollo rural. 
• b) Nuevas metodologías de enseñanza-aprendizaje como herramienta para alcanzar el éxito escolar, personal y social. 
• c) Formación en destrezas comunicativas. 
• d) Formación en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento (TAC) en los procesos de enseñanza/aprendizaje, favoreciendo las competencias digitales del profesorado. 
• e) Escuela inclusiva: convivencia, atención a la diversidad y tutoría. 
• f) La dimensión europea de la educación. 
• g) Organización escolar y participación social. 
• h) Desarrollo e implantación del currículo. 
• i) Actividad física y salud.
• 3. Las temáticas de los grupos de trabajo y seminarios deberán girar en torno a las líneas prioritarias propuestas por la Consejería para la Formación del Profesorado: 
• a) Competencia digital docente y competencia digital de los centros. 
• b) Creatividad e innovación. 
• c) Igualdad de oportunidades. 
• d) Competencia en destrezas comunicativas en lenguas extranjeras. 
• e) Atención a la diversidad. 
• f) Cultura científica- investigación. 
• g) Habilidades directivas y de liderazgo. 
• h) Estilos de vida saludable. 
• i) Innovación en evaluación. 
• j) Fomento de la lectura y el desarrollo de la comprensión lectora. 
• k) Convivencia y participación. 

Quinto. - Duración y periodo de realización.

La duración máxima de las acciones formativas será de 5 meses, pudiéndose desarrollar desde el momento de su aprobación hasta el 24 de mayo incluido. Tendrán una duración de entre 20 y 50 horas. En caso de estar debidamente justificada, la superación de estos límites deberá ser autorizada expresamente por la Unidad Provincial de Formación e Investigación. 

Sexto. - Grupos de trabajo. 

• 1. Un grupo de trabajo es una modalidad formativa en la que un grupo de profesores interviene en un proceso formativo abierto, virtual y colaborativo con el fin de desarrollar materiales y herramientas curriculares para su aplicación directa en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
• 2. Las características propias de los grupos de trabajo en esta convocatoria serán: 
• a) El propio centro educativo establece el diseño según las directrices marcadas por el Centro Regional de Formación del Profesorado a través de las Unidades Provinciales de Formación e Investigación. 
• b) La propuesta debe estar incluida en el Plan de formación del centro, así como en la Programación General Anual. 
• c) En la propuesta de grupo de trabajo se establecerá el calendario y temporalización con indicación de las sesiones presenciales que se vayan a celebrar para garantizar su correcto desarrollo y coordinación, así como el tiempo de reunión previsto con una duración suficiente que garantice la efectividad de las mismas. Se establece un mínimo de una sesión presencial inicial, una mensual y una de cierre. Las sesiones presenciales se realizarán fuera del horario lectivo. 
• d) El coordinador de formación del centro seleccionará entre los participantes al tutor del grupo que ejercerá funciones de coordinación. 
• f) Se levantará acta de cada sesión, incluyendo la relación nominal y la firma de los asistentes, los temas tratados y el número de horas de trabajo de la sesión. 
• g) El número de asistentes será de cuatro como mínimo y diez como máximo. En la propuesta de la acción formativa deberá aparecer la relación nominal de solicitantes. En caso de estar debidamente justificada la superación de estos límites deberá ser autorizada expresamente por la Unidad Provincial de Formación e Investigación. 
• h) Debe ser respetado el siguiente calendario de actuaciones: 
• 1º Incluir la acción formativa y sus participantes en la plataforma del CRFP (http://centroformacionprofesorado. castillalamancha.es), en un plazo máximo de diez días después de haber recibido la aprobación por parte de las Unidades Provinciales de Formación e Investigación. 
• 2º Fecha límite de finalización: 24 de mayo. 3º Fecha límite para adjuntar todos los documentos y evaluar a los participantes: 20 días a partir de la finalización de la actividad. 
• 3. En cuanto a la certificación de los grupos de trabajo previstos en esta convocatoria, se establecen las siguientes directrices: 
• a) El Centro Regional de Formación del Profesorado, a través de las Unidades Provinciales de Formación e Investigación designará un asesor responsable del seguimiento y evaluación del grupo de trabajo. 
• b) La certificación en Grupos de trabajos de centro no podrá superar los 5 créditos por curso escolar y docente, sin perjuicio de que un docente pudiera participar en todas las acciones formativas que organice su centro. El número de créditos finales quedará sujeto a la evaluación del trabajo final presentado y podrá ser menor del máximo prefijado en la propuesta inicial. 
• c) Los participantes deberán asistir a un mínimo del 85% de las sesiones presenciales que se hayan programado en el grupo de trabajo. 
• d) Al finalizar la actividad se rellenará en la plataforma del CRFP la memoria sobre el trabajo realizado, completando los campos que se incluyen a tal efecto en la opción de “Cierre de AF”, así como los materiales elaborados en el grupo de trabajo y/o documentos referentes para la evaluación del mismo. 
• e) La certificación del grupo de trabajo se realiza, a propuesta del coordinador responsable y bajo la aprobación del asesor provincial, en función del trabajo realizado, pudiéndose establecer diferencias individuales entre los participantes a la misma, y no pudiendo superar en ningún caso el número de créditos inicialmente propuesto. El número de créditos por los que certifica el coordinador del grupo de trabajo no superará en ningún caso el número máximo de créditos otorgados a los participantes del mismo. 
• f) Los materiales elaborados en el grupo de trabajo pasarán a ser propiedad del Centro Regional de Formación del Profesorado y podrán ser compartidos bajo la Licencia: CC BY NC SA (Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual). Los requisitos y limitaciones de esta licencia se pueden consultar en la página web oficial de Creative Commons: https://creativecommons.org/licenses/?lang=es_ES 
• g) Los materiales generados en el grupo de trabajo deben ser inéditos. No se puede publicar, modificar, distribuir ni reproducir materiales protegidos la Ley de Propiedad Intelectual, marcas registradas o cualquier otro material que pertenezca a otras personas, incluidas las obras en coautoría, sin obtener el consentimiento previo de los titulares de dichos derechos. Los integrantes del grupo de trabajo son responsables de obtener esta autorización, sin que pueda derivarse a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes esta obtención de permisos ni podrán derivarse responsabilidades por esta causa. 
• h) Los materiales elaborados que sean de especial relevancia, serán seleccionados por una comisión de trabajo y se podrían exponer en unas jornadas convocadas por el CRFP al respecto. 
• i) La modificación no autorizada en los elementos del diseño o la convocatoria, y el incumplimiento de las obligaciones establecidas dará lugar a la no certificación ni registro de la actividad

Séptimo. - Seminarios. 

• 1. A efectos de la presente convocatoria, un seminario es una modalidad formativa en la que un grupo de profesores del mismo centro profundizan en el estudio de determinadas cuestiones educativas, tanto referentes a la ciencia disciplinar como a las didácticas de las mismas, a partir de la reflexión conjunta, del debate interno y del intercambio de experiencias. Ocasionalmente podrán contar con la colaboración de personas expertas. 
• 2. Las características propias de los seminarios en esta convocatoria serán: 
• a) El número de participantes estará comprendido entre 5 y 20. En la propuesta de la acción formativa deberá aparecer la relación nominal de solicitantes. 
• b) En la propuesta de seminario se establecerán los aspectos a trabajar en las reuniones, que deberán ser todas ellas presenciales, así como el tiempo de reunión previsto con una duración suficiente que garantice la efectividad de las mismas. 
• c) Las sesiones presenciales se realizarán fuera del horario lectivo y pueden contar con ponentes externos, en cuyo caso la indemnización de las comunicaciones o ponencias correrá a cargo de la formación del profesorado de Castilla-La Mancha (CRFP) previa supervisión y aprobación de la Unidades Provinciales de formación e investigación de cada provincia. 
• d) Deberá contar con la aprobación del equipo directivo e estar incluida en el plan de formación de centro. 
• e) El coordinador del seminario será el coordinador de formación del centro. 
• f) Se levantará acta de cada sesión, incluyendo la relación nominal y la firma de los asistentes, los temas tratados y el número de horas de trabajo de la sesión. 
• g) Debe ser respetado el siguiente calendario de actuaciones: 
• 1º Incluir la acción formativa y sus participantes en la plataforma, en un plazo máximo de diez días después de haber recibido la aprobación por parte de las Unidades Provinciales de Formación e Investigación. 
• 2º Fecha límite de finalización: 24 de mayo. 
• 3º Fecha límite para adjuntar todos los documentos y evaluar a los participantes: 20 días a partir de la finalización de la actividad. 
• 3. En cuanto a la certificación de los seminarios previstos en esta convocatoria, se establecen las siguientes directrices:
• a) El Centro Regional de Formación del Profesorado, a través de las Unidades Provinciales de Formación e Investigación designará un asesor responsable del seguimiento y evaluación del seminario. 
• b) La certificación en seminarios de centro no podrá superar los 5 créditos por curso escolar y docente, sin perjuicio de que un docente pudiera participar en todas las acciones formativas que organice su centro. El número de créditos finales quedará sujeto a la evaluación del trabajo final presentado y podrá ser menor del máximo prefijado en la propuesta inicial. 
• c) El coordinador de formación de centro que será el coordinador del seminario, participará como asistente al mismo y no tendrá derecho a obtener una certificación de créditos por esta labor ya que ambas funciones forman parte de su labor como coordinador de formación. 
• d) Al finalizar la actividad se rellenará en la plataforma del CRFP la memoria sobre el trabajo realizado, completando los campos que se incluyen a tal efecto en la opción de “Cierre de AF”, así como los documentos referentes para la evaluación del mismo (hojas de firmas de las sesiones presenciales) 
• e) El participante deberá asistir a un mínimo del 85% de las sesiones presenciales del seminario para tener derecho a la certificación. 
• f) La certificación del seminario se realiza, a propuesta del coordinador de formación y bajo la aprobación del asesor provincial, en función del trabajo realizado, pudiéndose reducir en algún caso el número de créditos inicialmente propuesto. 
• g) La modificación no autorizada en los elementos del diseño o la convocatoria, y el incumplimiento de las obligaciones establecidas dará lugar a la no certificación ni registro de la actividad. 

Octavo. - Tareas a realizar por el tutor/coordinador de los grupos de trabajo o seminarios.

• 1. Con el fin de mantener una línea de actuación coherente en el desarrollo de la modalidad formativa elegida, la persona responsable de coordinar dicha acción formativa se responsabilizará de: 
• a) Diseñar la actividad formativa y cumplimentar el formulario de solicitud. Remitir dicho formulario al director de su centro 
• b) Mantener contacto e informar sobre la evolución del grupo de trabajo o seminario al coordinador de formación de su centro y/o asesor de referencia, facilitando su asistencia a las sesiones de trabajo cuando proceda. 
• c) Documentar las reuniones mantenidas, levantando acta y adjuntándolas junto a las hojas de firmas de asistencia, a la comunidad generada al tal fin en la plataforma del CRFP. 
• d) Adjuntar la memoria y productos finales a la plataforma, siguiendo el formulario habilitado para tal fin en la plataforma del CRFP. 

Noveno. - Solicitudes y plazo de presentación.

• 1. Las solicitudes se presentarán únicamente de forma telemática, con firma electrónica, a través del formulario disponible en la Sede Electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https:// www.jccm.es). 
• 2. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. 
• 3. El centro educativo, y en su nombre el director del centro, deberá presentar una solicitud por cada acción formativa que se quiera desarrollar en su centro. 
• 4. Desde el centro educativo no se podrán proponer acciones formativas cuyo concepto y objetivos sean iguales a los incluidos en cualquier otra acción formativa que se realice en el centro. 

Décimo. - Procedimiento y criterios de selección.

• 1. En el ámbito de cada Unidad Provincial de Formación e Investigación se constituirá un equipo de valoración de solicitudes de grupos de trabajo y seminario integrada por los dos responsables de formación de las Unidades Provinciales. 
• 2. Una vez recibidas las solicitudes, los responsables de las Unidades Provinciales de Formación e Investigación realizarán una revisión inicial. 
• 3. La valoración de la documentación presentada se realizará teniendo en cuenta los siguientes criterios: 
• a) Interés y calidad de la acción formativa a desarrollar. 
• b) Adecuación de las actividades formativas a los objetivos de esta convocatoria y a su aplicación en la programación didáctica.
• c) Adecuación de las actividades formativas al entorno del centro educativo de los profesores participantes. 

Undécimo. - Causas de inadmisión y de exclusión. 

Los motivos para inadmitir una solicitud y/o excluir a un participante del procedimiento son los siguientes: 

• Presentación de las solicitudes fuera del plazo establecido. 
• Que la/s solicitud/es se refieran a actividades no contempladas en esta convocatoria. 
• No reunir los requisitos de participación. 
• Que las actividades objeto de la solicitud no sigan las líneas de actuación y las temáticas establecidas en esta convocatoria. 
• Que no se aporte en el plazo establecido, y con los requisitos y documentos contemplados en esta Resolución, la memoria final de las actividades. 
• No aportar la documentación solicitada por la Administración. 
• El objeto del grupo de trabajo/seminario no se ajusta a la modalidad formativa. 
• Aquellas actividades que se dediquen a funciones inherentes a la actividad docente. 
• Aquellas actividades cuyo contenido y/o objetivos formen parte de otras actividades formativas en el mismo centro educativo. 
• No cumplir las bases y/o estipulaciones de esta resolución. 

Decimotercero. - Resolución.

Una vez valoradas las solicitudes por las Comisiones Provinciales, la Viceconsejería de Educación, Universidades e Investigación ordenará la publicación de la propuesta de resolución provisional en el Portal de Educación de  Castilla-La Mancha (www.educa.jccm.es) y en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es/sede/tablon). 

Dicha publicación se efectuará en el plazo máximo de un mes contado desde la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y sustituirá a la notificación, surtiendo los mismos efectos que esta, conforme a lo dispuesto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 

La dirección del centro dispondrá de un plazo de cinco días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la propuesta de resolución provisional para presentar reclamación dirigida a su Unidad Provincial de Formación e Investigación, conforme al formulario disponible en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla – La Mancha. 

Revisadas las reclamaciones presentadas por las Unidades Provinciales de Formación e Investigación, la Viceconsejería de Educación, Universidades e Investigación procederá a la publicación de la resolución definitiva en el Portal de Educación y en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en un plazo máximo de dos meses a partir del día siguiente al de finalización del plazo de presentación de solicitudes. 

Una vez transcurrido dicho plazo sin producirse resolución expresa, los interesados podrán entender desestimadas sus solicitudes. Esta publicación sustituirá a la notificación y surtirá los mismos efectos, conforme a lo dispuesto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas. 

Decimocuarto. - Impugnación de la convocatoria y efectos.

• 1. Frente a esta Resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante la persona titular de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, según lo establecido en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 
• 2. La presente resolución surtirá efectos el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. 

Toledo, 18 de septiembre de 2018

La Viceconsejera de Educación, 

Universidades e Investigación 

MARÍA DOLORES LÓPEZ SANZ